发布日期：
2021-11-06
员工谈话会为何以“1+2+3”命名？
自2020年12月开始，每个月的第1周，周2下午3点，阮氏塑业均会召开一次员工谈话会。在人力资源部牵头组织下，邀请公司党总支副书记、人力资源部部长及各部门员工代表参加。
在会上，敢于讲真话、说事实，分享经验、共享资源。由管理层介绍公司的发展状况和解释相关政策，员工代表提出公司存在的问题和自己对公司发展的意见、建议，人力资源部会后对接相关部门整改、跟进、落实及反馈。
本次谈话会，邀请了制造部及营销中心员工代表出席参加，就租房补贴、考勤、办公区域信号、货运司机饭票等问题展开讨论。管理层现场能解决的，均一一给予回复意见。需要其他部门配合的，则由会议主持人记录后反馈至相关部门。
通过此类谈心谈话活动，面对面的交流，拆除了领导与员工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，使公司管理层能原汁原味的了解基层一线职工的思想动态、愿望和需求，使员工们有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了员工的凝聚力、向心力和工作热情。